保姆跳“巢”了：保姆“出走” 不少家庭陷入焦慮
過(guò)完年，多數(shù)人都恢復(fù)到了日常的工作、生活中，但有一些家庭卻因?yàn)橐粋�(gè)角色的缺失，亂成了一鍋粥，這就是家里的保姆，而在春節(jié)過(guò)后，想要尋找到新的保姆也有些難，不僅彼此相中不容易，這服務(wù)的價(jià)格有時(shí)又要多幾百塊錢(qián)。類(lèi)似的現(xiàn)象在這些年的春節(jié)后幾乎都會(huì)上演，那么，今年的行情又是如何？難倒這樣的現(xiàn)場(chǎng)真的要成為常態(tài)嗎？今天我們就來(lái)聊聊關(guān)于保姆跳“巢”的這件事。
市民徐先生是雙職工家庭，夫妻倆都比較忙，女兒出生這一年多，家里一直都請(qǐng)保姆來(lái)照顧。春節(jié)前，徐先生還特意給保姆包了一個(gè)紅包，就是希望她年后能及時(shí)返工，可沒(méi)想到，徐先生一家的希望最后還是落了空。
市民 徐先生：春節(jié)假期她休息完了之后，上了個(gè)周末，然后她又說(shuō)家里有事情，又急著回去，回去完了之后，她說(shuō)沒(méi)有辦法回來(lái)。
盼不回“舊人”，徐先生一家趕緊四處聯(lián)系家政公司，物色新保姆。可一問(wèn)價(jià)格，徐先生的心又涼了半截。
市民 徐先生：2017年年底的時(shí)候，她（保姆）調(diào)了一次價(jià)格，大概到了（每月）五千八，現(xiàn)在一些保姆市場(chǎng)給我們開(kāi)的價(jià)格，可能都是比年前，增幅要百分之二十，價(jià)格低的保姆在技術(shù)，或者在帶孩子的經(jīng)驗(yàn)方面有些欠缺，比如像我們找好的保姆的話，我們的經(jīng)濟(jì)壓力又會(huì)很大，非常難啊，現(xiàn)在找保姆�！ �
“年前用心討好，年后費(fèi)心尋找”，其實(shí)和徐先生一家有相似經(jīng)歷的家庭不在少數(shù)，這樣令人措手不及的變故，讓很多依賴(lài)保姆的家庭陷入焦慮。即便保姆按時(shí)回來(lái)了，可能還得面臨著加薪等問(wèn)題，也會(huì)增加一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
【市場(chǎng)繁榮 保姆換“巢”尋找新起點(diǎn)】
那么這個(gè)時(shí)候，保姆們又是怎么想的呢？
上午9點(diǎn)半，孔雀河家政的保姆市場(chǎng)里熙熙攘攘，這邊前來(lái)求職的保姆們交流著經(jīng)驗(yàn)和行情，那邊客戶(hù)打來(lái)的咨詢(xún)電話也一刻都沒(méi)有停過(guò)。
來(lái)自龍巖的胡大姐和幾個(gè)姐妹一早剛到廈門(mén)，行李都來(lái)不及放，就趕來(lái)了保姆市場(chǎng)。
家政從業(yè)人員 胡大姐：（您也做了十多年了嗎？那您今天是想來(lái)?yè)Q的嗎？）對(duì)，（雇主）去住院，讓我去醫(yī)院里照顧他，我就不喜歡去。（大概是什么時(shí)候不做的，年前嗎？）年前，都要做到春節(jié)嘛�！ �
巧的是，和她一起來(lái)的幾個(gè)姐妹，也都是過(guò)完年準(zhǔn)備換下家的，不過(guò)，她們都有各自的理由。有的是因?yàn)樽约旱募彝ピ颍械氖窍霌Q一個(gè)城市試一試。
家政從業(yè)人員 郭大姐：剛開(kāi)始的時(shí)候，我兒子叫我回去給他帶小孩子，就辭職了，辭職正月回去了，他又說(shuō)媽媽你自己（工作），我自己帶吧。（然后你就又回廈門(mén)了？）對(duì)對(duì)。
家政從業(yè)人員 張大姐：龍巖工資比較低，廈門(mén)他們說(shuō)（每月）有四千多元，我下來(lái)看一下。
雖然大家都有自己的考量，但胡大姐和姐妹們也坦言，之所以都選擇年后跳“巢”，是因?yàn)槟旰髢r(jià)格普遍上漲，她們能有更多選擇的空間。
家政從業(yè)人員 胡大姐：（年后會(huì)不會(huì)價(jià)格比年前高一點(diǎn)？）那高一點(diǎn)。
家政從業(yè)人員 郭大姐：（之前每月）三千多塊、四千塊。（這次來(lái)希望找到多少錢(qián)的工作？）那當(dāng)然希望高一點(diǎn)了。
【年后家政市場(chǎng)火爆是常態(tài)】
雇主們的焦慮和鏡頭里胡大姐們的坦然、樂(lè)觀形成了鮮明的對(duì)比。很多人對(duì)保姆過(guò)完年就跳“巢”的行為不滿，對(duì)持續(xù)走高的薪酬不解，但實(shí)際上，決定這一切的不僅僅是市場(chǎng)的供需關(guān)系，越來(lái)越成熟的家政市場(chǎng)，也讓曾經(jīng)埋頭苦干的保姆們有了更多的想法。也許，要化解這場(chǎng)年后的“保姆焦慮癥”，雇傭雙方都得換個(gè)角度，重新考慮一下。
在孔雀河家政的保姆市場(chǎng)里，這樣熱鬧的場(chǎng)景，從元宵節(jié)過(guò)后就開(kāi)始了。現(xiàn)在每天來(lái)求職的人數(shù)超過(guò)兩百多人，簽約成功的長(zhǎng)、短期雇傭關(guān)系超過(guò)六十單，這是年前市場(chǎng)難以相比的。
孔雀河保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理 張旭：像這個(gè)情況大家會(huì)不會(huì)覺(jué)得是保姆需求熱，其實(shí)這是一個(gè)正常的現(xiàn)象，因?yàn)槟惚热鐝脑律﹣?lái)說(shuō)，春季和冬季是一個(gè)生育高峰期，還有一個(gè)情況像春節(jié)前后，保姆、雇主回家探親、休假等等可能都會(huì)造成家里的缺失，（保姆）挑選工作崗位，所以就造成了需求兩旺的景象�！ �
當(dāng)然，年后家政市場(chǎng)的價(jià)格漲幅也很明顯，雖然不同技能水平的保姆對(duì)薪資漲幅的要求不一樣，但基本上，每月上漲幾百元，算是打底的了。
業(yè)內(nèi)人士表示，雖然再過(guò)兩個(gè)月，家政市場(chǎng)的價(jià)格會(huì)有所回落，但因?yàn)楣┬桕P(guān)系的長(zhǎng)期影響，保姆的薪酬這幾年一直呈現(xiàn)穩(wěn)定上漲的趨勢(shì)。按當(dāng)下的平均行情來(lái)看，剛剛?cè)胄械谋Ｄ罚總�(gè)月的薪酬在三千元到四千元之間；經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的，每月至少可以拿到五千元；而家政行業(yè)中的佼佼者，每月的薪酬已經(jīng)超過(guò)七千元，個(gè)別人甚至可以拿到一萬(wàn)元。這樣的價(jià)格，在社會(huì)上引發(fā)了不少的爭(zhēng)議，而更讓人不解的是，在“漲價(jià)”的同時(shí)，保姆們的穩(wěn)定性并沒(méi)有得到保障，甚至跳“巢”的現(xiàn)象比以往更普遍。而這背后的原因其實(shí)有很多。
孔雀河保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理 張旭：現(xiàn)在她可能會(huì)考慮平衡家庭，個(gè)人的身體這些因素，也不是說(shuō)她不回來(lái)是為了競(jìng)價(jià)，這一塊我覺(jué)得保姆必然是走向職業(yè)化的道路，之前大家都覺(jué)得這是一個(gè)家務(wù)工作，現(xiàn)在保姆她也會(huì)覺(jué)得，我要有自己的休閑時(shí)間�！ �
【保姆變了 雇主也需要改變】
業(yè)內(nèi)人士表示，一個(gè)行業(yè)發(fā)展久了，壯大了，一定程度上也在增加著從業(yè)人員的自信心，給予他們更多的選擇空間。其實(shí)保姆們根據(jù)薪酬或是工作環(huán)境選擇跳“巢”，和其他行業(yè)的人更換工作一樣，都是一種正常的現(xiàn)象，只不過(guò)對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)保姆的依賴(lài)更多，沖擊也更大。作為雇主，首先要客觀了解市場(chǎng)的變化，合理選擇和對(duì)待雇傭關(guān)系；其次，選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)，簽訂勞動(dòng)合同，在價(jià)格和期限上達(dá)成協(xié)議，也是保障自身權(quán)益的有效方式。
孔雀河保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理 張旭：工作時(shí)間要談好，薪資待遇包括薪酬的晉升，包括她的培訓(xùn)，包括她的年終獎(jiǎng)，雇主可以參考企業(yè)管理員工的方式，對(duì)他進(jìn)行管理，我相信這種說(shuō)到明處的事情會(huì)更好�！�
原文轉(zhuǎn)自http://xiamen.xmtv.cn/2018/03/07/VIDE1NK9UHkrqE9ZXFUiA5Xf180307.shtml?from=timeline
